為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，打造專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)醫(yī)院急需緊缺崗位空缺情況和工作需要，按照《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等文件要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘2023年急需緊缺崗位備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來(lái)。

二、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

　　（五）初級(jí)崗位要求年齡在35周歲以下(1987年3月13日以后出生)；中級(jí)崗位要求年齡在45周歲以下(1977年3月13日以后出生)；高級(jí)崗位要求年齡在55周歲以下(1967年3月13日以后出生)；

（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

（3）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

（4）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；

（5）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避的情形。

在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次急需緊缺崗位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T共計(jì)11人。具體招聘崗位、需求人數(shù)及條件要求見(jiàn)（附件1）。

　　四、報(bào)名方式和資格審查

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日9:00--3月17日15:00

2.查詢時(shí)間：2023年3月13日9:30--3月19日15:00

應(yīng)聘人員登錄聊城市眼科醫(yī)院（聊城市第五人民醫(yī)院）官方網(wǎng)站（http://www.eye0635.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行信息填報(bào)，并按照要求上傳各類證件、證明。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名注冊(cè)“電子材料”上傳時(shí)，應(yīng)聘者需要上傳以下證件和相關(guān)材料：

1.《2023年聊城市眼科醫(yī)院（聊城市第五人民醫(yī)院）急需緊缺崗位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》(附件2)，1份(A4紙)打印，“應(yīng)聘人員簽字”由本人親筆簽名并按手印。

2.有效期內(nèi)的身份證。

3.已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書；應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，可提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)，往屆畢業(yè)生須提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

4.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)證書。

5.有工作經(jīng)歷的，需在考察前提供用人單位出具的《同意報(bào)考證明》。

6.碩士崗位的專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科，如“內(nèi)科學(xué)(消化方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫有一級(jí)學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”，遇到此種情況，請(qǐng)考生提供由畢業(yè)學(xué)校開具的證明材料，注明考生所學(xué)專業(yè)的二級(jí)學(xué)科名稱。

7.鑒于我們參考的高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位并提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。

(二)網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2023年3月13日9:00--3月18日15:00

網(wǎng)上報(bào)名期間，醫(yī)院安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審核，并公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改，報(bào)名截止后系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上審核的考生，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查

為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員，或在報(bào)名、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、面談面試  

面試時(shí)間：2023年3月25日 上午9:00開始

急需緊缺崗位優(yōu)秀人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，主要采取面談面試的方式，面談和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

通過(guò)資格審查的博士，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的直接進(jìn)入考察；對(duì)于形成競(jìng)爭(zhēng)的，先進(jìn)行面談，面談不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍，面談成績(jī)作為考察時(shí)的參考指標(biāo)之一。

其他崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，可先通過(guò)面談方式按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人選最后一名面談成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有通過(guò)人數(shù)直接參加面試。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

六、考察和體檢

（一）考察

博士直接進(jìn)入考察范圍，根據(jù)考察結(jié)果，等額進(jìn)行體檢；其他崗位根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察體檢人員。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種形式進(jìn)行，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

（二）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)；對(duì)于考察合格但未被錄取的博士，不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位及個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑。

　　七、公示和聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，在聊城市眼科醫(yī)院、聊城市供銷合作社聯(lián)合社網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市眼科醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管單位審核批準(zhǔn)后，報(bào)市人社局備案，按相關(guān)要求辦理手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，到期未取得的不予聘用。聘用人員不能按照聘用合同約定時(shí)間到崗工作的，視為放棄聘用資格，不予聘用。

八、其他事項(xiàng)

　　（一）招聘人員納入控制總量備案管理，最低服務(wù)年限為3年。

（二）國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考我院限應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)考崗位。

“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)證書落款日期起兩年內(nèi)(以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))為擇業(yè)期。

（三）根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)【2021】18號(hào))文件規(guī)定：“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。”

（四）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。

　　（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（六）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面談、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（七）本公告由聊城市眼科醫(yī)院、聊城市供銷合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照上級(jí)部門的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0635-8902098

監(jiān)  督 電 話：0635-8902366     0635-2123926

附件：附件1：2023年度聊城市眼科醫(yī)院（聊城市第五人民醫(yī)院）急需緊缺崗位（專業(yè)）匯總表.xls

附件：附件2：2023年聊城市眼科醫(yī)院（聊城市第五人民醫(yī)院）急需緊缺崗位公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表.xls