為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，打造我院專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（聊發(fā)〔2017〕18號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見》（聊辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見（試行）》（聊發(fā)〔2020〕14號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將聊城市光明眼科醫(yī)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍和資格條件
（一）引進(jìn)范圍
本次人才引進(jìn)共設(shè)置A、B、C三類崗位，其中，A類崗位為“雙一流”高校畢業(yè)生崗位、B類崗位為國內(nèi)外重點(diǎn)高校畢業(yè)生崗位、C類崗位為普通高校畢業(yè)生崗位。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（以繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn)），均可以報(bào)考A類、B類、C類限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。
1、A類、B類崗位（詳見附件1）
（1）取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱博士）：國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生。
（2）取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱碩士）和全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱本科生）的國內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)生。
（3）國（境）外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2021年QS排名前200高校的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（名單以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)）。
（4）根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。
2.C類崗位：國內(nèi)普通高校畢業(yè)生
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
4.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。
5.A、B類：本科生年齡在30周歲以下（1990年1月18日以后出生），碩士年齡在35周歲以下（1985年1月18日以后出生），博士年齡在40周歲以下（1980年1月18日以后出生）。C類：年齡在40周歲以下（1980年4月20日以后出生）。
6.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）在校期間受過院系級(jí)以上處分的；
（2）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
（3）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員；
（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
（5）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
（7）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避的情形。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
1.A類、B類引進(jìn)崗位、人數(shù)及條件要求（詳見附件2）；
2.C類崗位、人數(shù)及條件要求（詳見附件3）。
三、引進(jìn)程序
（一）A類、B類崗位
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日--1月28日
上午8:00—12:00；下午1:30—5:30
（2）報(bào)名地點(diǎn)：聊城市光明眼科醫(yī)院行政樓305室
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.現(xiàn)場(chǎng)初審
每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無效；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需提交：
（1）《聊城市光明眼科醫(yī)院2021年“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》一份；
（2）《誠信承諾書》一份，由本人親筆簽名并捺手??；
（3）有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印)一份，近期1寸同底版免冠照片3張。
資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
3、面談面試
面試時(shí)間：2021年1月30日 上午9:00開始
面試地點(diǎn)：聊城市光明眼科醫(yī)院行政樓311室
A類、B類崗位人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，主要采取面談面試的方式面談和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考察體檢人選面試成績(jī)?cè)瓌t上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的平均分。
（1）博士：通過資格審查的博士，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位直接進(jìn)入考察；對(duì)于形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，先進(jìn)行面談，面談不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍，面談成績(jī)作為考察時(shí)的參考指標(biāo)之一。
（2）碩士、本科生：通過資格審查的人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，可先通過面談方式按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人選最后一名面談成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有通過人數(shù)直接參加面試。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
4.考察體檢
博士直接進(jìn)入考察范圍，根據(jù)考察結(jié)果，等額進(jìn)行體檢；碩士、本科生根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察體檢人員。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種形式進(jìn)行，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，碩士、本科生按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)；對(duì)于考察合格但未被錄取的博士，不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位及個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑。
5.公示聘用
對(duì)考察體檢合格人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由引進(jìn)單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）C類崗位
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年4月20日--4月30日
上午8:00—12:00；下午1:30—5:30
（2）報(bào)名地點(diǎn)：聊城市光明眼科醫(yī)院行政樓305室
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)需提供下列材料：
（1）《聊城市光明眼科醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》一份；
（2）《應(yīng)聘人員誠信承諾書》一份；
（3）有效居民身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印)一份；
（4）一寸近期免冠彩色照片三張；
（5）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；
（6）提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份；
（7）在職人員應(yīng)聘的，需提交用人單位出具的《單位同意報(bào)考證明》;
（8）有工作經(jīng)歷要求的，提交用人單位出具的《工作經(jīng)歷證明》，并出具原工作單位聘用合同或勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證;
（9）規(guī)培人員需提交規(guī)培單位出具的《規(guī)培證明》、規(guī)培證。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例1:3的、急需緊缺崗位達(dá)不到規(guī)定比例1:2的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.筆試、面試
(1)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，筆試考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次另行通知。
(2)面試
根據(jù)崗位招聘人數(shù)及筆試成績(jī)由高分到低分按1:3確定進(jìn)入面試范圍人員，其中急需緊缺崗位按照1:2比例確定進(jìn)入面試范圍。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市光明眼科醫(yī)院及主管部門官方網(wǎng)站上公布。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占比40%、60%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，達(dá)到最低合格線者，按照規(guī)定比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。
4.考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕?jù)招聘崗位的要求，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對(duì)象面談等多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。醫(yī)院成立考察工作小組，考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察報(bào)告。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作由聊城市光明眼科醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
5.公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，在聊城市光明眼科醫(yī)院、聊城市供銷合作社網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市光明眼科醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)主管單位審核批準(zhǔn)后，報(bào)市人社局備案，按相關(guān)要求辦理手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(資格)的不予聘用。
四、引進(jìn)人員基本待遇
1.引進(jìn)人員納入市屬事業(yè)編制（人員控制總量備案）管理，最低服務(wù)年限為3年。
2.博士在我市購買首套住房的，給予20萬元購房補(bǔ)貼。納入我市急需緊缺目錄的，根據(jù)我市現(xiàn)有人才政策，享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)綠色通道等政策。
五、其他事項(xiàng)
1.本引進(jìn)公告由聊城市光明眼科醫(yī)院、聊城市供銷合作社負(fù)責(zé)解釋。
2.未盡事宜，按照上級(jí)部門的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.A類、B類高校名單
2.2021年聊城市市直事業(yè)單位“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位表（A類、B類崗位）
3.2021年聊城市光明眼科醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位需求信息表（C類崗位）
聊城市光明眼科醫(yī)院
2020年12月31日
|
